Nippan Computer Technology Recruit 2020

FAQ

FAQ

Q1諸制度について教えてください。

A

●資格取得援助制度
若手社員の体系的で網羅的なIT基礎知識・スキル向上のための資格取得(基本情報技術者試験)、顧客ビジネスにおいて必要な特定の資格取得を支援する制度です。対象社員に奨励金、受験料、交通費を支給いたします。
●図書購入補助諸制度
自己啓発の目的で購入した図書について、個人に対して年間一万円迄を会社で負担しています。この制度を利用し、社員一人一人が自己のスキルアップを図っています。

Q2平均年齢はどのくらいですか。

A

平均は39.09歳です。プロフェッショナルを目指し、若手社員でも活躍できるチャンスが多い職場です。

Q3転勤はありますか。

A

ありません。お勤めいただくのは、本社及び首都圏近郊になります。

Q4希望職種につけますか。

A

採用職種はエンジニア・ソリューションセールスです。皆さんの希望職種を前提として採用を行っています。また、入社後もチャレンジしたい職種や業務といった皆さんの希望と会社の状況とを加味し、ジョブローテーションを実施しています。

Q5男女比はどのくらいですか。

A

おおよそ6:4です。日販テクシードでは多くの女性社員が活躍しており、マネージャーの約3割が女性社員です。育児休業や短時間勤務制度、在宅勤務制度など社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

Q6文系出身でも活躍できますか。

A

日販テクシードには充実した研修制度、サポート体制がありますので、未経験でもプロとして活躍することができます。必要な知識や技術は入社後の研修を通して身に付けていただきますので、ITに興味のある方はぜひチャレンジしてください。

 

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