Nippan Computer Technology Recruit 2020

先輩社員紹介

インフラエンジニア K・O 2018年キャリア入社

日販テクシードは中途入社採用にも力をいれています。中途入社を考えている方の参考になるよう、私がこれまでに積み重ねた経験と現在の仕事について紹介いたします。

転職前の業務内容

前職では、親会社に出向、常駐する形で業務を行っていました。
業務内容については、メディア系のグループ会社や一般企業向けのWebホスティングサービスのインフラ環境の構築・運用業務を担当しており、主にネットワーク機器の設計~運用までを行っていました。Webサイトのインフラ環境ということから24時間365日のサービス継続性が必要な環境であり、日々新しいサイトを作成するためにインフラ環境側の設定変更も必要となる環境でした。
技術的な部分では新しい機器の導入時に自分で検証を行い、運用業務の中での障害対応での切り分け、原因調査を実施するなど、成長できる環境ではありましたが、出向先への常駐型での勤務だったため、機器選定や構成検討の中で出向先の社員の方と比べると裁量権がないと感じていました。

転職活動、現在の所属先

私は転職活動を行う中で、「今までのインフラ業務の経験、特にネットワーク機器の設計~運用で学んだ知識やスキルを活かせる職場」を重要視していました。
また、前職での経験から、転職先では「裁量を持てる環境」という点も転職先を選ぶ1つのポイントだったため、自社勤務で業務を行える環境を探していました。
現在所属しているチームは、日販グループをはじめ、その他一般企業のインフラ環境の構築を行うチームです。今までの経験を活かしつつ、機器の選定なども含めて構成などを検討することを行っているため、転職活動時の希望をかなえつつ業務を行えていると感じています。
また、業務とは違う観点となりますが、当社ではフレックス勤務制度が導入されています。そのため、自分のライフスタイルに合わせて仕事を進めることができます。

現在の仕事内容

現在所属しているチームでは、顧客のインフラ環境の構築業務を行っており、現状はネットワーク環境の構築を主に担当しています。
グループ企業の案件では、クラウド環境を利用することが多く、様々なシステム間の情報連携が必要なシステムが多いため、既存機器の設定変更作業も多く発生します。
また、案件によっては、ネットワークだけでなくクラウド環境のインフラ構築も担当することができました。オンプレのサーバ構築経験はありましたが、クラウド特有の制約などもあるため、自分自身で調べ、それでもわからない内容についてはメンバーに相談しながら環境構築を進めました。
その他の担当業務では、お客様の社内ネットワーク環境で利用していたインターネット接続用のルータのリプレイス作業や事務所の移転作業を担当しました。この業務では、既存のルータの問題点の確認から、導入候補のネットワーク機器の選定、構築作業、切り替え作業までを担当しました。転職活動時に考えていた、「裁量を持った環境」と「今までの経験を活かせる場所」という両方がかなえられた案件でもありました。

今後のスキルアップ

現在のIT業界ではパブリッククラウドを利用することが増えており、パブリッククラウド側のサービス内容も日々増加しています。今まではオンプレミスでネットワークやサーバを運用していたものをパブリッククラウドへ移行を進めていくことが、現在の業務では求められています。私が所属しているチームでも、顧客のニーズに合わせてパブリッククラウドのサービスを選択、利用する機会も多いため、IaaSとしてのパブリッククラウドの利用だけではなくPaaS、SaaSとしての利用も視野に入れながら、様々な要件に対応できるように日々勉強していきたいと考えています。

エンジニア マネージャーY・S 2014年キャリア入社

私は、出版、あるいは出版流通業界について、「今が大きな過渡期で新たな考えやシステムが構築される業界」と考えており、とても魅力的に感じています。そんな魅力ある業界において、経験と実績が豊富なこの会社なら、自分がこれまで培った経験を発揮して活躍ができ、また新たなスキルや経験を高めることができると思い、日販テクシードに転職しました。

ここで、入社1年目に携わった業務、現在のキャリアステップについてご紹介させていただきます。

インフラ構築 プロジェクトリーダー時代

入社1年目は、前職からインフラ構築に携わっていたことを高く評価いただき、日本出版販売株式会社様の基幹システムにおけるインフラ構築案件を、リーダーとして任せてもらいました。力を発揮できる場として、非常に高いモチベーションを持ってプロジェクトの推進に励みました。

しかし、日本出版販売株式会社様の基幹システムは決して簡単なシステムではありません。新たな仮想環境を構築して仮想マシンを作成し、各バージョン(OS・ミドルウェア等)を最新へアップグレードするなど様々な作業が必要でしたが、会社や部署の垣根を越えて多くの協力をいただき、無事にプロジェクトを完了することができました。

そのように苦労した1年目ではありましたが、問題なくプロジェクトを取りまとめ完了させた点を高く評価いただき、現在では新設された部署のマネージャーを任せてもらっています。

それと同時に部下のマネジメントも担う立場となり、プロジェクトを推進するだけではなく、今後主力となる若手の育成なども手がけるようになりました。日販テクシードの価値をより一層高めるため、様々な課題に取り組んでいます。

不明点や困ったことに対して苦慮している場面などでも、多くの方がサポートしてくれる環境が整っているので、精力的に様々なことに取り掛かることができ、とても充実しています。

今後のスキルアップ

今後は、携わったプロジェクトにおいて知識不足だと痛感したデータベース関連、プロジェクト管理、ITインフラ全般などの知識をより深く習得し、幅広くスキルを向上していきたいと考えています。
その他にも設計関係の知識も高めたいなど欲求は尽きないのですが、当社はそういったスキル向上のための社内研修プログラムなどが大変充実しており、とても働きやすい環境が整っているため、目標とする自分像に向けて邁進していきたいと思っています。
また、社内研修プログラム以外にも、研修に業務時間を使うことに気が引け消極的になることを避けるため、スキルアップタイムという制度も導入しており、勤務時間中の所定時間内であれば遠慮なくスキルアップのための時間をとることができます。

資格取得の援助制度や育児支援、在宅勤務なども充実しており、社員をサポートする環境が豊富にあります。私自身ももっともっと有意義に活用し、スキルの向上を図り、お客様の求める価値以上を提供できる技術者になりたいと考えています。

 

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